Naposledy upravil Juraj Kottner 2025/01/26 16:12
Z verzie 57.23
upravil Juraj Kottner
-
Zmeniť komentár: Pre túto verziu nie sú komentáre
Do verzie 58.3
upravil Juraj Kottner
-
Zmeniť komentár: Pre túto verziu nie sú komentáre

Súhrn

Podrobnosti

Vlastnosti stránky
Obsah
... ... @@ -832,14 +832,14 @@
832 832  
833 833  |TO BE - AS IS (€, SUM)| | | |
834 834  |(% colspan="3" %) |Spolu|Modul 1
835 -|Náklady s DPH| | | 3 866 003 €| 3 866 003 €
835 +|Náklady s DPH| | | 3 729 501 €| 3 729 501 €
836 836  | |Všeobecný materiál| | - €| - €
837 -| |IT - CAPEX| | 2 428 493 €| 2 428 493 €
838 -| | |Aplikácie| 114 745 €| 114 745 €
837 +| |IT - CAPEX| | 2 406 736 €| 2 406 736 €
838 +| | |Aplikácie| - €| - €
839 839  | | |SW| 61 500 €| 61 500 €
840 -| | |HW| 2 252 248 €| 2 252 248 €
841 -| |IT - OPEX| | 1 269 039 €| 1 269 039 €
842 -| | |Aplikácie| 114 745 €| 114 745 €
840 +| | |HW| 2 345 236 €| 2 345 236 €
841 +| |IT - OPEX| | 1 154 293 €| 1 154 293 €
842 +| | |Aplikácie| - €| - €
843 843  | | |SW| 40 000 €| 40 000 €
844 844  | | |HW| 1 114 293 €| 1 114 293 €
845 845  | |Riadenie projektu| | 168 472 €| 168 472 €
... ... @@ -874,7 +874,7 @@
874 874  
875 875  **Cenu práce pri obmedzení výkonu internými zamestnancami – 1 incident ročne**
876 876  
877 -Do výpočtu vstupuje priemerná mesačná hrubá mzda vo verejnej správe za 3. Q./2024 (obdobie aktualizovať k času predloženia dokumentu), podľa ŠÚ SR na úrovni 1984,00 € z čoho vyplýva pri zohľadnení fondu pracovnej doby v štátnej správe hodinová super hrubá mzda 16,44 €.V prípade 1 400 interných a externých zamestnancov (využívajúcich registratúru je 1 400) s trojdňovým výpadkom 3 x 7,5 h, čo predstavuje 22,5 hodinový výpadok je pre prvý rok 517 974,51 €. So započítaním zákonného nárastu miezd zamestnancov v štátnej a verejnej správe (valorizácia miezd) + 1% ročne nasledovné:
877 +Do výpočtu vstupuje priemerná mesačná hrubá mzda vo verejnej správe za 3. Q./2024 (obdobie aktualizovať k času predloženia dokumentu), podľa ŠÚ SR na úrovni 1984,00 € z čoho vyplýva pri zohľadnení fondu pracovnej doby v štátnej správe hodinová super hrubá mzda 16,44 €.V prípade 1 400 interných a externých zamestnancov (využívajúcich registratúru je 1 400) s trojdňovým výpadkom 3 x 7,5 h (3 Pracovné dni predstavujú konzervatívny prístup k odhadu, kde vstupujú krátke útoky v hodinách ako napr. DDoS až po rozsiahlejšie ako Ransomware, kde sa zotavenie z útoku pohybuje od niekoľkých dní až po niekoľko mesiacov. Priemerne v zmysle štatistík napr. ([[https:~~/~~/www.cigent.com/blog/ransomware-and-recovery-time-what-you-should-expect>>url:https://www.cigent.com/blog/ransomware-and-recovery-time-what-you-should-expect]]) sa uvádza priemerná hodnota 21 dní. Pre potreby preukázania prínosvo sme konzervatívne zvolili hodnotu 3 dni ako priemer všetkých závažnejších útokov), čo predstavuje 22,5 hodinový výpadok je pre prvý rok 517 974,51 €. So započítaním zákonného nárastu miezd zamestnancov v štátnej a verejnej správe (valorizácia miezd) + 1% ročne nasledovné:
878 878  
879 879  (% style="width:279px" %)
880 880  |(% style="width:137px" %)Cena výpadkov pre roky t3 až t10|(% style="width:137px" %)Hodnota
... ... @@ -941,14 +941,14 @@
941 941  === 7.2.3Výsledky CBA ===
942 942  
943 943  |(% colspan="2" %)**Výsledok CBA**|**//Výsledná hodnota//**|**//Minimálna hodnota//**
944 -|**BCR**|pomer prínosov a nákladov|1,37|**1,00**
944 +|**BCR**|pomer prínosov a nákladov|1,38|**1,00**
945 945  |FIRR|finančná vnútorná výnosová miera ~(%)|#NUM!|-
946 946  |EIRR|ekonomická vnútorná výnosová miera ~(%)|22,4%|5,0%
947 947  | | | |
948 -|FNPV|finančná čistá súčasná hodnota (eur s DPH)|-3 523 288|-
949 -|ENPV|ekonomická čistá súčasná hodnota (eur bez DPH)|1 882 086|0
948 +|FNPV|finančná čistá súčasná hodnota (eur s DPH)|-3 505 944|-
949 +|ENPV|ekonomická čistá súčasná hodnota (eur bez DPH)|1 895 664|0
950 950  
951 -Rok návratu investície: **t7**
951 +Rok návratu investície: **t6**
952 952  
953 953  
954 954  === 7.2.4Analýza citlivosti a kritických premenných ===
... ... @@ -955,34 +955,34 @@
955 955  
956 956  |(% colspan="2" %)**Zvýšenie nákladov - TCO celkovo**| |(% colspan="2" %)**Zvýšenie CAPEX**| |(% colspan="2" %)**Zníženie kvantitatívnych prínosov KyB (pôvodné Kvalitatívne)**
957 957  |**%**|**BCR**| |**%**|**BCR**| |**%**|**BCR**
958 -|**0%**|1,23| |**0%**|1,23| |**0%**|1,23
959 -|**10%**|1,11| |**10%**|1,15| |**-10%**|1,10
960 -|**20%**|1,02| |**20%**|1,08| |**-20%**|0,98
961 -|**30%**|0,94| |**30%**|1,02| |**-30%**|0,86
962 -|**40%**|0,88| |**40%**|0,96| |**-40%**|0,74
963 -|**50%**|0,82| |**50%**|0,91| |**-50%**|0,61
964 -|**60%**|0,77| |**60%**|0,87| |**-60%**|0,49
965 -|**70%**|0,72| |**70%**|0,83| |**-70%**|0,37
966 -|**80%**|0,68| |**80%**|0,79| |**-80%**|0,25
967 -|**90%**|0,65| |**90%**|0,76| |**-90%**|0,12
968 -|**100%**|0,61| |**100%**|0,73| |**-100%**|0,00
958 +|**0%**|1,37| |**0%**|1,37| |**0%**|1,37
959 +|**10%**|1,25| |**10%**|1,29| |**-10%**|1,24
960 +|**20%**|1,15| |**20%**|1,21| |**-20%**|1,10
961 +|**30%**|1,06| |**30%**|1,14| |**-30%**|0,96
962 +|**40%**|0,98| |**40%**|1,08| |**-40%**|0,82
963 +|**50%**|0,92| |**50%**|1,02| |**-50%**|0,69
964 +|**60%**|0,86| |**60%**|0,97| |**-60%**|0,55
965 +|**70%**|0,81| |**70%**|0,92| |**-70%**|0,41
966 +|**80%**|0,76| |**80%**|0,88| |**-80%**|0,27
967 +|**90%**|0,72| |**90%**|0,84| |**-90%**|0,14
968 +|**100%**|0,69| |**100%**|0,81| |**-100%**|0,00
969 969  
970 970  Z uvedeného vyplýva, že charakter kritickej premennej vykazuje Zníženie kvantitatívnych prínosov KyB, ktorej zníženie o danú percentuálnu hodnotu vykazuje o čosi väčšie percentuálne zníženie BCR.
971 971  
972 972  
973 -| | |(% colspan="12" %)**Zníženie počtu podaní v budúcom stave**
974 -| |**1,23**|**0%**|**-10%**|**-20%**|**-30%**|**-40%**|**-50%**|**-60%**|**-70%**|**-80%**|**-90%**|**-100%**|
975 -|(% rowspan="11" %)**Zvýšenie CAPEX**|**0%**|1,23|1,23|1,23|1,23|1,23|1,23|1,23|1,23|1,23|1,23|1,23|
976 -|**10%**|1,15|1,15|1,15|1,15|1,15|1,15|1,15|1,15|1,15|1,15|1,15|
977 -|**20%**|1,08|1,08|1,08|1,08|1,08|1,08|1,08|1,08|1,08|1,08|1,08|
978 -|**30%**|1,02|1,02|1,02|1,02|1,02|1,02|1,02|1,02|1,02|1,02|1,02|
979 -|**40%**|0,96|0,96|0,96|0,96|0,96|0,96|0,96|0,96|0,96|0,96|0,96|
980 -|**50%**|0,91|0,91|0,91|0,91|0,91|0,91|0,91|0,91|0,91|0,91|0,91|
981 -|**60%**|0,87|0,87|0,87|0,87|0,87|0,87|0,87|0,87|0,87|0,87|0,87|
982 -|**70%**|0,83|0,83|0,83|0,83|0,83|0,83|0,83|0,83|0,83|0,83|0,83|
983 -|**80%**|0,79|0,79|0,79|0,79|0,79|0,79|0,79|0,79|0,79|0,79|0,79|
984 -|**90%**|0,76|0,76|0,76|0,76|0,76|0,76|0,76|0,76|0,76|0,76|0,76|
985 -|**100%**|0,73|0,73|0,73|0,73|0,73|0,73|0,73|0,73|0,73|0,73|0,73|
973 +| | |(% colspan="11" %)**Zníženie počtu podaní v budúcom stave**
974 +| |**1,37**|**0%**|**-10%**|**-20%**|**-30%**|**-40%**|**-50%**|**-60%**|**-70%**|**-80%**|**-90%**|**-100%**
975 +|(% rowspan="11" %)**Zvýšenie CAPEX**|**0%**|1,37|1,37|1,37|1,37|1,37|1,37|1,37|1,37|1,37|1,37|1,37
976 +|**10%**|1,29|1,29|1,29|1,29|1,29|1,29|1,29|1,29|1,29|1,29|1,29
977 +|**20%**|1,21|1,21|1,21|1,21|1,21|1,21|1,21|1,21|1,21|1,21|1,21
978 +|**30%**|1,14|1,14|1,14|1,14|1,14|1,14|1,14|1,14|1,14|1,14|1,14
979 +|**40%**|1,08|1,08|1,08|1,08|1,08|1,08|1,08|1,08|1,08|1,08|1,08
980 +|**50%**|1,02|1,02|1,02|1,02|1,02|1,02|1,02|1,02|1,02|1,02|1,02
981 +|**60%**|0,97|0,97|0,97|0,97|0,97|0,97|0,97|0,97|0,97|0,97|0,97
982 +|**70%**|0,92|0,92|0,92|0,92|0,92|0,92|0,92|0,92|0,92|0,92|0,92
983 +|**80%**|0,88|0,88|0,88|0,88|0,88|0,88|0,88|0,88|0,88|0,88|0,88
984 +|**90%**|0,84|0,84|0,84|0,84|0,84|0,84|0,84|0,84|0,84|0,84|0,84
985 +|**100%**|0,81|0,81|0,81|0,81|0,81|0,81|0,81|0,81|0,81|0,81|0,81
986 986  
987 987  V rámci CBA bola testovaná kombinácia premenných, z ktorých jedna nie je relevantná a ukazuje sa tak dôležitosť práve zvýšenie CAPEX.
988 988  
XWiki.XWikiComments[18]
Original Selection
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +Do výpočtu vstupuje priemerná mesačná hrubá mzda vo verejnej správe za 3. Q./2024 (obdobie aktualizovať k času predloženia dokumentu), podľa ŠÚ SR na úrovni 1984,00 € z čoho vyplýva pri zohľadnení fondu pracovnej doby v štátnej správe hodinová super hrubá mzda 16,44 €.V prípade 1 400 interných a externých zamestnancov (využívajúcich registratúru je 1 400) s trojdňovým výpadkom 3 x 7,5 h, čo predstavuje 22,5 hodinový výpadok je pre prvý rok 517 974,51 €. So započítaním zákonného nárastu miezd zamestnancov v štátnej a verejnej správe (valorizácia miezd) + 1% ročne nasledovné:
Selection
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Do výpočtu vstupuje priemerná mesačná hrubá mzda vo verejnej správe za 3. Q./2024 (obdobie aktualizovať k času predloženia dokumentu), podľa ŠÚ SR na úrovni 1984,00 € z čoho vyplýva pri zohľadnení fondu pracovnej doby v štátnej správe hodinová super hrubá mzda 16,44 €.V prípade 1 400 interných a externých zamestnancov (využívajúcich registratúru je 1 400) s trojdňovým výpadkom 3 x 7,5 h, čo predstavuje 22,5 hodinový výpadok je pre prvý rok 517 974,51 €. So započítaním zákonného nárastu miezd zamestnancov v štátnej a verejnej správe (valorizácia miezd) + 1% ročne nasledovné:
1 +Do výpočtu vstupuje priemerná mesačná hrubá mzda vo verejnej správe za 3. Q./2024 (obdobie aktualizovať k času predloženia dokumentu), podľa ŠÚ SR na úrovni 1984,00 € z čoho vyplýva pri zohľadnení fondu pracovnej doby v štátnej správe hodinová super hrubá mzda 16,44 €.V prípade 1 400 interných a externých zamestnancov (využívajúcich registratúru je 1 400) s trojdňovým výpadkom 3 x 7,5 h (3 Pracovné dni predstavujú konzervatívny prístup k odhadu, kde vstupujú krátke útoky v hodinách ako napr. DDoS až po rozsiahlejšie ako Ransomware, kde sa zotavenie z útoku pohybuje od niekoľkých dní až po niekoľko mesiacov. Priemerne v zmysle štatistík napr. (https://www.cigent.com/blog/ransomware-and-recovery-time-what-you-should-expect) sa uvádza priemerná hodnota 21 dní. Pre potreby preukázania prínosvo sme konzervatívne zvolili hodnotu 3 dni ako priemer všetkých závažnejších útokov), čo predstavuje 22,5 hodinový výpadok je pre prvý rok 517 974,51 €. So započítaním zákonného nárastu miezd zamestnancov v štátnej a verejnej správe (valorizácia miezd) + 1% ročne nasledovné:
State
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -SAFE
1 +UPDATED